À CESI Brest, le réseau professionnel se construit dès la formation
Dans cette page :
- Des rencontres pour découvrir le monde professionnel
- Apprendre à se présenter et à préparer son avenir
- Une relation qui profite aussi aux enseignants
- À CESI Brest, l’entreprise fait partie de la formation
- Un partenariat qui renforce l’ancrage de CESI Brest sur son territoire
- Se former aux Ressources Humaines à CESI Brest
Se former aux Ressources Humaines, ce n’est pas seulement acquérir des connaissances. C’est aussi découvrir la réalité des entreprises, rencontrer des professionnels, comprendre les métiers et, progressivement, se constituer un réseau.
C’est dans cet esprit que CESI École d’Ingénieurs s’associe au CREPI Finistère – Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion. Un partenariat qui va permettre aux étudiants de la filière Ressources Humaines de multiplier les rencontres avec les entreprises et les professionnels du territoire.
Des rencontres pour découvrir le monde professionnel
Pour un étudiant en Ressources Humaines, les échanges avec des professionnels sont l’occasion de mettre en perspective ce qui est appris en formation et ce qui se passe réellement en entreprise.
Interventions de professionnels, visites d’entreprises, événements, rencontres ou ateliers : les étudiants pourront participer à différentes actions proposées par le CREPI Finistère et son réseau. Ils pourront ainsi découvrir des environnements de travail différents, échanger avec des recruteurs et mieux comprendre les attentes des entreprises. Autant de rencontres qui permettent aussi de commencer à se faire connaître et de créer des premiers contacts professionnels.
Apprendre à se présenter et à préparer son avenir
Le partenariat prévoit également des temps d’accompagnement autour de la recherche d’emploi et de l’entrée dans le monde professionnel.
Le CREPI pourra notamment intervenir sur des sujets très concrets : CV, lettre de motivation, entretien, réseau professionnel ou encore codes de l’entreprise.
Des conseils qui peuvent sembler simples, mais qui prennent tout leur sens lorsqu’ils sont partagés par des professionnels habitués à recruter et à accompagner des candidats.
Pour les étudiants, c’est aussi l’occasion de tester leur manière de se présenter, de poser leurs questions et de mieux identifier ce qu’ils souhaitent mettre en avant dans leur parcours.
Une relation qui profite aussi aux enseignants
Le partenariat ne concerne pas uniquement les étudiants. Les enseignants de CESI Brest pourront également participer aux séminaires entreprises organisés par le CREPI.
Ces échanges leur permettront de rester au contact des réalités et des évolutions des pratiques RH sur le territoire. Ils pourront ensuite s’appuyer sur ces retours d’expérience pour enrichir leurs cours et leurs mises en situation.
C’est tout l’intérêt de maintenir un lien régulier avec les entreprises : les étudiants bénéficient de retours de terrain et les enseignements restent connectés aux réalités professionnelles.
À CESI Brest, l’entreprise fait partie de la formation
Ce partenariat avec le CREPI Finistère s’inscrit dans une volonté plus large de CESI Brest : donner aux étudiants de nombreuses occasions de découvrir le monde professionnel au cours de leur formation.
Projets, rencontres avec des professionnels, interventions d’entreprises, visites, alternance… Ces expériences permettent de mettre en pratique les connaissances acquises et de mieux comprendre les métiers auxquels les étudiants se préparent.
Elles leur donnent aussi l’occasion de préciser progressivement leur projet, de développer leurs compétences et de commencer à construire leur réseau.
L’objectif n’est donc pas d’attendre la fin des études pour commencer à préparer son avenir professionnel. Celui-ci se construit au fil du parcours, à travers les expériences et les rencontres.
Un partenariat qui renforce l’ancrage de CESI Brest sur son territoire
En s’appuyant sur le réseau du CREPI Finistère, CESI Brest renforce encore les liens qu’il entretient avec les entreprises et les acteurs économiques locaux.
Pour les étudiants en Ressources Humaines, cela représente de nouvelles opportunités pour découvrir les entreprises du territoire, rencontrer ceux qui y travaillent et mieux comprendre les réalités des métiers auxquels ils se destinent.
Pour l’École, c’est aussi une manière de poursuivre son travail en lien avec les entreprises et de proposer aux étudiants des expériences directement connectées au monde professionnel.
Se former aux Ressources Humaines à CESI Brest
Cette proximité avec les entreprises accompagne les formations proposées par CESI Brest dans le domaine des Ressources Humaines.
Selon leur niveau d’études et leur projet, les étudiants peuvent se former à différents aspects des RH : recrutement, gestion des ressources humaines, développement des compétences, formation, administration du personnel ou encore accompagnement des collaborateurs.
L’alternance permet de compléter les apprentissages par une expérience concrète en entreprise et de développer progressivement ses compétences professionnelles.
Vous souhaitez vous former aux Ressources Humaines à Brest ? Découvrez les formations proposées par CESI Brest et les différents parcours accessibles.