Se réorienter vers les Ressources Humaines, c’est possible avec notre Mastère Pro ! Découvrez le témoignage de Julie
Dans cette page :
- À la rencontre de Julie
- Devenir Manager du développement des Ressources Humaines
- Des formations proposées par le campus CESI de Brest
Le campus CESI de Brest propose une filière dédiée aux métiers des Ressources Humaines, notamment avec un Bachelor (bac +3) et un Mastère professionnel (bac +5). Notre équipe est allée à la rencontre de Julie, étudiante au sein du Mastère qu’elle effectue en alternance. Découvrez son témoignage !
À la rencontre de Julie
en Mastère Professionnel RH en alternance
Julie a choisi de se réorienter vers les métiers des Ressources Humaines en choisissant de se former en alternance avec CESI, école d’ingénieurs à Brest. Elle prépare un Mastère Professionnel Manager du développement des Ressources Humaines, découvrez son témoignage en vidéo !
Devenir Manager du développement des Ressources Humaines
En quoi ça consiste ?
Le manager des ressources humaines porte la dimension stratégique de la fonction RH. Son rôle consiste à concevoir et à piloter des projets RH transversaux liés à l’évolution naturelle et à la transformation de l’entreprise. Il est à l’initiative des grands chantiers RH (QVCT, GEPP, SIRH, marque employeur). Il est également un acteur central des relations sociales et des négociations collectives avec les partenaires sociaux.
Une formation proposée par le campus CESI de Brest
Accessible après un bac +3
Le campus CESI de Brest vous offre la possibilité de confirmer votre expérience et vos acquis par grâce au Mastère professionnel manager du développement des RH en alternance qui vous permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 7 (bac +5).
Le Bachelor, une formation accessible après un bac +2
Avant d’intégrer le Mastère Pro, il est possible d’effectuer un Bachelor chargé des ressources humaines en alternance sur le campus de Brest, qui vous permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6 (bac +3).
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